为进一步强化员工警惕职务犯罪的意识，打好职务犯罪的预防针，11月28日下午，锐凌计量夏总为全体员工做了警惕职务犯罪的宣导。在宣导大会上，夏总首先对职务犯罪的含义进行了讲解，并告知员工职务犯罪实际上只是掩耳盗铃的事情。夏总在宣导中详细介绍了职务犯罪的概念、产生的思想根源，并从各部门出发，分析了可能出现的职务犯罪可能性，并告知严重性。同时夏总还结合了公司的具体案例进行了说明，用案例诠释了利用职务犯罪带来的危害性及其产生的后果，警醒大家在工作实践中善用职权、严格工作流程、完善手续，...

为塑造良好的公司形象，规范公司多功能展厅的讲解，宣传企业文化，推进企业管理水平的现代化建设，2020年11月28日下午，锐凌计量举办了专职讲解员聘任书颁布的典礼，正式聘任陈思琪、何春红、祁晓玲为锐凌计量的专职讲解员。锐凌计量全体员工参加了这次聘任书颁布典礼。近年来，锐凌计量为了主动适应经济社会的发展新趋势新要求，不断调整发展方案，不断增强自身的管理能力和组织能力，不断提升决策的精细化、精准化水平。在聘任书颁布的典礼上，锐凌计量夏总表示，希望通过聘任专职讲解员的形式，来进一步扩...

为进一步夯实公司整体战略实施步伐，更好地提高公司技术部门、销售人员的素质水平，提高公司年度经营目标的实现，11月27日下午13点30分，法米特嵌入式工程师朱宏伟在多功能展厅培训室为相关员工做法米特物联网加注机主板知识专项培训，加注机装配、技术、业务、售后部门的相关人员参加了这次的培训。本次培训采取的是产品性能培训+实践操作+分享交流的形式，围绕法米特物联网加注机的主板、配件、操作说明等内容进行培训，其中针对操作过程中存在的一些细节问题、经常出现操作不规范的环节，朱工程师进行了...

为了更好地宣传企业文化，增强员工的企业凝聚力，在全公司范围内营造浓厚的企业氛围，使企业文化深入人心。2020年11月26日下午2点，锐凌计量首届以“企业文化”为主题的知识竞答比赛在多功能展厅举行，各部门参赛员工欢聚一堂，踊跃答题。本次活动以企业文化知识问答的形式，向员工传播公司理念和文化，引导员工以积极的态度和饱满的热情，凝聚信心和力量，为新的月度目标而奋斗。这次的知识竞答的题目包括必答题和选答题，内容涉及到企业文化、企业制度、产品知识、企业荣誉等。这次比赛的现场气氛热烈，来...

为了在公司内充分发挥员工*作用，激励员工开拓创新、积极创新，锐凌计量在公司内设立及时奖励机制。锐凌计量及时奖励机制坚持精神奖励和物质奖励相结合，致力于挖掘员工积极性、主动性、创造性，体现公司发展的时代性、导向性。近日，因公司发展需求的需要，公司内两名员工利用自身闲暇时间学习相关专业知识，并考取了相关证书：锐凌计量夏部长为公司锦航建筑发展考取了安管人员A证，汪部长也通过了安全生产主要负责人考试。为了实现及时奖励机制，对应相关证书含金量，公司会给予每人一定的奖励。公司这种及时奖励...

2020年11月24日下午，安徽省计量院流量所袁所长，庐江县市场监督管理局胡副局长等一行人走访调研了锐凌计量，董事长段总陪同参观调研。为进一步深化和推进企业与政府部门的联系，切实帮助合肥市中小企业解决发展难题，帮扶企业处理好产品技术性难题、自动化智能化等工作，提振企业发展的信心，助推企业减负，促进企业稳定健康发展，安徽省计量院、庐江县相关领导莅临锐凌计量开展企业调研活动，架起一座“连心桥”。这次调研的一行人首先参观了锐凌计量展厅，由专职讲解员陈思琪进行讲解和介绍，随后实地查看...

现场管理是公司管理工作的基本组成部分，为了进一步提高公司经济效益，切实落实科学发展观，促进经济增长方式转变。锐凌计量于2020年11月21日上午10点在多功能展厅召开了生产体系现场管理宣导大会，锐凌计量运营中心全体员工参与了这次的宣导大会。会议由夏总主持，并致开场辞，在整体概述了这次宣导大会的主体内容之后，便由锐凌计量专职讲解员陈思琪宣读了生产现场管理的基本内容。生产现场管理的主要内容分为概述、管理制度、管理方法、三大工具、注意事项五大类，每一部分对应相关的内容，尤其是管理制...

历史性机遇指的是，在新一代信息技术驱动的制造模式和制造体系变革中，5G、人工智能、区域链等技术加速与制造技术的融合，不仅在研发设计、生产制造、资源组织以及商业模式等方面衍生出全新的制造模式，同时要催生了制造行业的相关新环节和新方向。法米特近几年来，开始由传统制造业转向智能制造，智能制造的发展，使得劳动力成本所占比重不断下降，传统制造业只有学会转型才能重塑竞争优势；而且在国内大循环背景下，也会进一步激发品牌智能制造转型升级需求，带动技术、产业和应用创新，以此来推动制造业的高质量...